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  • 中层管理干部公开选聘公告
    深圳
    中层管理干部公开选聘公告
    工作地点:深圳
    招聘人数:
    岗位:技术岗位

    招聘条件

    一、企业简介

    深圳市建安(集团)股份有限公司(简称“深圳建安集团”)前身是中国人民解放军基建工程兵,1983年奉中央军委命令,开赴深圳成立公司,现隶属于深圳市特区建工集团有限公司。目前是以建筑工程为主业,集投资运营、物业租赁管理于一体的多元化综合性大型深圳市属国有企业集团。

    深圳建安集团注册资本3亿元,总资产超60亿元,净资产超7亿元。2023年营业收入54亿余元,合同额超100亿元,现有下设企业及分支机构20余家,拥有员工超1000余人,一级建造师近200人,高级工程师近100人。

    深圳建安集团业务涵盖建筑、市政、机电、装饰装修等板块,拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、机电工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、地基基础工程专业承包一级、建筑工程设计甲级、人防工程专业设计甲级等施工类和设计类资质总计20余项。荣获国际级奖项1项、中国建设工程鲁班奖、国家优质工程金质奖等国家级创优及奖项20项、省级创优及奖项30项、市级创优及奖项32项、专利62项。打造建安山海中心、黎光物流园、宝龙产业园、深圳市体育运动学校过渡校区、改革开放干部学院、中国·越南经济贸易合作区等多个品牌工程。

    深圳建安集团依托特区建工集团全产业链优势,大力发展建筑施工业务,聚焦智慧建造、绿色建造,致力建设更多高标准、高品质样板工程,秉持诚信、专业、创新、共赢的企业精神,深度服务特区城市建设,全面迈向高质量发展。

    二、选聘岗位及职数

    工程安全中心总经理,1名。

    三、选聘方式

    在特区建工系统内外部进行公开选聘,符合岗位任职资格条件的人员均可报名。

    四、报名条件

    (一)基本条件

    1.坚持党的路线、方针、政策,熟悉并贯彻国有资产管理的法律、法规和规定;

    2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,勤勉敬业,敢于担当,职业素养好;

    3.有实践经验,具备任职岗位所需要的专业知识和工作能力,有胜任领导工作的组织管理协调能力;

    4.有良好的履职记录,工作业绩突出;

    5.具有正常履行职责的身体条件;

    6.符合干部任职回避的要求;

    7.年龄在45周岁以下。

    (二)任职资格条件

    1.大学本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程力学、电气工程等相关专业;

    2.中级以上工程序列专业技术职称,或一级建造师执业资格;

    3.8年以上建筑施工、工程管理工作经验,具备现代企业管理理念、知识,熟悉国企管理制度、规定及业务操作流程;

    4.内部报名人选,应现任同层级中层正职,或具有同层级中层副职、资深经理级2年以上,或高级经理级5年以上工作经历;外部报名人选,应在同行业同规模建筑企业任中层正职,或任中层副职2年以上,或具有2个及以上2亿以上项目的项目经理(执行经理)工程管理经验。;

    5.应聘人员任职经历等任职资格条件认定存在不明确但业绩及能力突出的,经选聘工作小组建议,选聘工作领导小组审核认定并报集团党委研究同意后,可适当放宽条件;

    6.凡涉及时间计算以2024年6月30日为基准日期。

    五、报名时间

    2024年7月24日17时,逾期不予受理。

    六、选聘流程及报名方式

    (一)选聘流程

    线上报名—资格审查—面试—确定考察对象—组织考察或背景调查—集团党委审议—备案及公示—正式聘任。

    (二)报名材料

    1.《建安集团中层管理人员市场化选聘报名表》(见附件),需提交Word版文件和签字版扫描件;

    2.有效期内的身份证彩色扫描件(正反面);

    3.学历及学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》;

    4.职称证书、职(执)业资格证书;

    5.业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料的扫描件;

    6.近期2寸蓝底背景证件照(电子版)。

    (三)报名方式

    上述材料需打包放入一个压缩包(文件命名:具体证明材料名称-姓名),发送至电子邮箱hr@szjianan.com。

    材料不齐全者视为未成功报名,多次发送材料者以首次邮件内容为准。

    七、面试须知

    通过资格审查的人选,选聘工作小组将以电话、短信或邮件方式通知参与面试,面试具体时间和地点待定;未通过资格审查的人员不再另行通知。

    面试形式为半结构化面试,包括个人陈述和评委提问两个环节,其中个人陈述须提前准备PPT,具体内容包括个人履历、过往工作成绩、自身优劣势、对所聘职位的理解和工作规划等。

    八、纪律要求

    (一)选聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,选聘单位有权取消其选聘资格。

    (二)相关工作人员应严守工作纪律,对选聘者提交的资料、信息及选聘过程结果进行严格保密,否则违者必究。

    (三)本次选聘工作解释权归选聘工作领导小组。

    九、咨询与监督

    (一)咨询专线及地址

    电话:0755-83173940

    地址:深圳市深南大道8000号建安山海中心13楼选聘工作小组

    (二)监督专线及地址

    电话:0755-83216393    

    邮箱:jcs@szjianan.com 

    地址:深圳市深南大道8000号建安山海中心13楼纪检监察室

    信箱:深圳市深南大道8000号建安山海中心13楼电梯口、消防楼梯口

    (三)专线电话拨打时间

    工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

    附件:

    附件1 建安集团中层管理人员公开选聘岗位职责及任职条件_20240530.pdf

    附件2 建安集团中层管理人员市场化选聘报名表_20240619.pdf

    深圳市建安(集团)股份有限公司

    2024年7月18日


    联系方式

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